2022年を迎え、23新卒採用の本選考が本格化する企業や、24新卒採用に向けて動き出しを考え始める経営者や採用ご担当者も多いのではないでしょうか。特に昨今の就活オンライン化に伴い選考離脱や内定承諾辞退者の割合が増加するなど、これまでとは異なる悩みに頭を抱えながらも、気軽に相談し合える採用担当同士の出会いや交流の場が少なくなったというお声をいただいております。
そこで今回、新卒採用ご担当者向けのセミナー兼交流会を開催!
BEYOND CAFEをご利用の3社様をお招きし、各社新卒採用の事例を深くお伺いします。 また、イベント後半にはBeyond Cafe代表の伊藤による23卒 / 24卒採用市場の市況感もお話しします。
・各社様の新卒採用事例
・新卒採用を成功させるために意識されていることは?
・採用支援サービスの効果的な活用法
・23卒 / 24卒新卒採用市場の市況感
など、気になるトピックに答えながら、新卒採用担当者限定の交流会を通して各社各人の繋がりを深めながら学び合うボリュームたっぷりのイベントです!
2021年の採用市場を振り返り、2022年の採用活動に活かし弾みをつける時間を過ごしましょう!
・新卒採用担当者同士の繋がりを深めたい
・就活情報解禁前に、他社事例を聞くことで学びを深めたい
・23卒 / 24卒採用の最新情報を知りたい
・2022年の採用活動に弾みをつけたい
■開催日:2022年1月27日(木)19:30-21:30
■参加対象:新卒採用ご担当者
■参加費:無料
■使用ツール:oVice(オンライン)
■当日のスケジュール
① オープニング
② BEYOND CAFEご活用企業様の事例紹介 ※各1社さまご登壇
・SESSION【A】人材紹介をご活用の事例
・SESSION【B】イベント出展をご活用の事例
・SESSION【C】採用された学生さまご入社後のご活躍事例
③ 交流会 / 質問会
④ Beyond Cafe代表の伊藤による23卒 / 24卒採用市場の市況感
⑤ 懇親会 / 自由交流会
※ タイムスケジュールは変更となる場合がございます
■注意事項
・当日はイベントの様子を撮影予定です。ご参加の皆様のお顔やお名前を外部掲載することはございませんのでご安心ください
・途中入退室可能です
・画面オフのご参加も問題ございませんが、本イベントは交流会を含むものとなりますので差し支えなければ画面オンでご参加お願いいたします
・申込後の参加キャンセルは、イベント開催前日までにご連絡をお願いいたします
・ネットワークビジネス等の勧誘行為は禁止とさせていただきます
オンライン開催です。
下記サイト「チケットを申し込む」ボタンからお申し込みください。
https://beyond-cafe-event202201.peatix.com/
■申し込み締め切り
2022年1月26日(水)23:59
※お申し込みいただいた方へ
・オンライン参加の参加URLをお送りします。
・イベントの「視聴ページ」に表示される参加URLをご確認の上ご参加をお願いいたします。(マイチケットよりご確認いただけます)
山森 拓実氏(アチーブメント株式会社/人事部・社長室リーダー)
【経歴】
京都大学文学部倫理学科卒業後、2015年に新卒でアチーブメント株式会社に入社。
入社1年目から人事部 新卒採用担当として活動。年間1万名の学生と最前線で関わる。
その後、自身が企画を担当したサマーインターンが、キャリアパーク調べのインターンシップ人気ランキングにて3年連続1位という結果を残した。
現在は人事部にて新卒採用、内定者新人育成、社内育成、人事制度を担当。Twitterフォロワー数は25000名を超え、Twitter経由での内定出しも実現しており、メディアでも取り上げられている。
また、社長室にて商品開発チームも兼務し、自社の教育プログラムの開発にも取り組んでいる。
宝玉 克彦氏(株式会社PLAN-B/経営管理部 人事ユニット マネージャー)
【経歴】
2017年卒で株式会社PLAN-Bに入社
一年間webマーケティングのアカウントプランナー職に従事した後、2018年4月から新卒採用担当に。
2019年4月に新卒採用責任者に就任。新卒採用業務を一気通貫で担当。
2020年4月に子会社立ち上げに伴い出向、同年12月まで事業責任者として人材紹介事業の立ち上げを行う。
事業黒字化を実現できた2020年10月のタイミングでPLAN-B本体に復職する事を打診され、2021年4月から人事に復帰、現在まで人事ユニットのマネージャーとして、新卒採用、中途採用、新人育成、組織開発(主にコーポレートデザイン領域)を担当している。
石川 雄大氏(株式会社キュービック/新卒採用責任者)
【経歴】
2016年大学1年時に株式会社キュービックにインターンとして入社。
営業・マーケティングに従事した後、採用担当に。
内定者時代から新卒採用およびインターン採用の責任者を担当。
2020年株式会社キュービックに新卒入社。
2021年には内定者育成も担当し、採用から入社までを線で行う。
「向き合い背中を押すことで、一生分の一歩を共に踏み出す」を絶対的な軸に据え、関わる全ての採用候補者に”前進”を提供している。
伊藤カルロス朗誠(株式会社Beyond Cafe/代表取締役社長)
【経歴】
2014年、関西大学法学部卒。教育×ITのベンチャー企業へ新卒入社し、営業と採用を担う。
2015年6月、24歳の時に、株式会社Terraceを友人3名と共同創業。COOとして営業・マーケ・組織作りを中心に担当する。
2015年9月、株式会社Beyond Cafe創業。取締役COOに着任。「日本のキャリア教育をアップデートし、全ての若者が人生を夢中になれるキッカケを創出する」をビジョンに掲げる。2018年9月、代表取締役社長に就任。
北海道・東北、関東、関西、中四国、九州の5エリアでキャリア教育事業を展開中。累計5万人の大学生と約200社の企業に利用いただく。教育=国力であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生を夢中に生きるためのキャリア教育」が非常に重要だと考え、学業と仕事の間にある大きな分断を解消するために民間という立場からチャレンジしている。現在は、人材紹介業を主軸にしながら若年層向けの教育事業を展開中。
これまで就活支援してきた学生数は3,000人以上にのぼる。
BEYOND CAFE(ビヨンドカフェ)は、株式会社Beyond Cafeが運営する学生向けパーソナルキャリアデザインサービスです。キャリアデザイナーとの1on1面談、キャリアイベントの企画運営やコミュニティ運営を通して学生向けのキャリア支援を提供しており、現在までに累計5万人の大学生と約200社に利用いただいています。学生は無料でサービスを利用可能です。
・学生向け「BEYOND CAFE」
・U23若手起業家育成プログラム「JOBS CAMP」
・U-29社会人向け「BEYOND BAR」
3つのサービスを通して、一人ひとりの人生選択に合わせたキャリアデザインを行っています。企業は、自社の求める人材要件に合った学生や社会人と出会えます。
自分のキャリアを自分らしくデザインするための場所と機会の提供を通して、「働くを通じて夢中になれる場所」を創ります。
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